武汉理工大学机电工程学院办学历史悠久、学科体系齐全，现有机械工程、仪器科学与技术2个一级学科博士点和1个机械专业博士点；机械工程、仪器科学与技术2个一级学科硕士点和机械、工业工程与管理2个专业学位授权点。

　　学院始终以国家重大战略需求为牵引，深度参与国家重点重大工程，面向国民经济主战场，服务制造强国战略和制造业转型升级重大需求，通过共建行业技术创新服务平台、地方经济服务平台，为行业科技进步和国民经济建设做出了重要贡献。学院共享光纤传感技术国家工程实验室，建有数字制造湖北省重点实验室、机器人与智能制造湖北省工程研究中心、数字舞台设计与服务文化和旅游部重点实验室、湖北省磁悬浮工程技术研究中心等省部级科研平台以及武汉理工大学-伯明翰大学智能机械联合重点实验室、先进材料制造装备与技术研究院等校级科研平台；创办了《数字制造科学》期刊，编著出版了30余本国内第一套数字制造科学与技术系列丛书，为高质量人才培养提供了有力的条件支撑。

　　二、仪器科学与技术学科简介

　　仪器科学与技术是湖北省重点一级学科，具有一级学科博士学位授予权和一级学科硕士学位授予权。该学科初创于1985年，经过三十余年发展，面向机械、汽车、电子信息、国防、建工建材、医疗仪器等行业，逐步形成了光纤传感、汽车电子、动态测试、智能系统信息集成、机器视觉等特色和优势。其下设仪器类本科专业为测控技术与仪器，是国家级一流专业建设点、教育部卓越工程师教育试点专业、湖北省品牌专业、湖北省战略新型支柱行业（产业）试点专业，已通过国际工程教育认证（华盛顿协议）。

　　三、招聘对象

　　国内外知名大学或科研机构的博士毕业生、博士后出站人员、教授、研究员等，学习阶段或工作中，至少有一个阶段为仪器科学与技术或相关的汽车电子、光学工程、电子信息工程、控制理论、计算机、人工智能、电气工程等。

　　四、招聘人数

　　4-6人/年。

　　五、招聘条件

　　1.招聘对象应具有良好的思想品德，治学严谨，遵纪守法，身心健康，具有良好的团队精神、奉献精神、工匠精神，热爱教育事业。

　　2.具备突出的教学科研能力。能够接受现代教育理念并运用先进的教学方法和手段，面向学生能力培养开发适合学生学习的教学资源，表达与沟通能力强。具有较强的创新精神和恪守学术道德的职业素养。

　　3.学术能力基本条件：按照学校相关文件执行。

　　4.年龄要求：博士毕业或博士后出站的，年龄不超过30岁；具有副教授、教授职称和入选了国家级、省部级人才计划的，按照学校相关文件执行，特别优秀者一事一议。

　　六、学院招聘考核形式

　　1.接收简历：应聘者提交个人简历至吴超群院长邮箱[email protected]。

　　2.资格审核：学院审核应聘者各阶段学历学位证书、身份证（护照）以及留学经历证明等复印件；公开发表（出版）的论文、论著、检索证明及2-3 篇代表作自我评价及他引情况，承担的科研项目及成果等科研业绩材料进行审核；能证明自己职业能力的其它材料如职称证书、职业技能证书等。

　　3.水平能力考核：主要考核应聘者基础教学能力及科研规划能力

　　（1）基础教学能力考核：应聘者在以下课程中任选三门试讲课程，每门课程试讲15分钟，教学能力考核共计45分钟。

　　试讲课程范围：精密机械设计、控制工程基础、测控电路、现代仪器设计、人工智能与机器学习、程序设计、模拟电子技术、数字电子技术、单片机、嵌入式应用系统、机器视觉与测量等。

　　（2）科研规划能力考核：总汇报时间45分钟，汇报内容包括简要阐述入职后拟开展的研究（选题、项目背景、提出问题与挑战、研究内容、关键科学问题、主要创新点、研究基础与可行性、预期目标。不少于30分钟）及个人未来发展规划。其他内容自行拟定。

　　（3）院士、院士有效候选人、长江学者、杰青等特别优秀者，不考核教学科研能力，但需考核其学科及专业建设发展规划思路、团队建设规划、高水平科研工作规划、一流课程建设规划等。

　　4.学院评议推荐：学院对应聘者思想品德、业务能力、学术水平、聘期发展与考核目标等进行综合考察，通过者报学校审核。

　　武汉理工大学机电工程学院诚邀海内外英才！

　　联系方式：027-87651793/15972045215（丁老师）